CssEn Alternance : 687 offres d'emploi disponibles sur nos 530181 annonces 100 % gratuites réparties sur toute la France Lesentreprises, de leur côté, bénéficient de l'apport d'un collaborateur, formé sur les dernières pratiques dans le domaine. Contact : Anne-Laure Texier - Coordinatrice de l'alternance - 02 43 59 49 24 - 06 27 60 00 94. ou Aurore Landry, assistante - 02 43 59 49 13 - 07 64 71 50 05. alternance-iut-laval @ univ-lemans.fr. Malerter sur les offres 10 annonces trouvées alternance Equivalent CAP-BEP 1 poste Assistant maintenance (H/F) en alternance Carrefour Le Mans (72) LesCMA recrutent. Stage (avant titularisation) Responsable d'une unité pédagogique Montpellier Plus d’info. CDI Chargé (e) de développement économique Saint-Maur-Des-Fossés (94) Plus d’info. Stage (avant titularisation) Assistant (e) éducatif CFA Mont de Marsan Plus d’info. CDI Responsable d'une unité administrative et Archerecrute un(e) Alternant Gestionnaire Immobilier H/F SociétéGénérale recrute : découvrez nos offres d'emploi en IT & Tech, Finance, Risques, Data & beaucoup d'autres expertises, en France et à l'international ! c0fR2J. RECRUTEZ VOS FUTURS COLLABORATEURS ! Vous souhaitez recruter dans le cadre d’une alternance ou d’un stage ? Faites nous part de vos offres de mission afin que le campus d’Angoulême puisse vous proposer des profils de candidats répondant à vos attentes. DÉCOUVRIR L’ALTERNANCE Le contrat d’apprentissage Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus sauf dérogation prévue par la loi. Quels employeurs ? Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ; Les employeurs du secteur public non industriel et commercial fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs. Le contrat de professionnalisation Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ; Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus sauf dérogation prévue par la loi. Quels employeurs ? Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue. L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation. Les avantages de l’alternance pour l’employeur Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise. C’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise. De plus, des avantages financiers sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance Les aides pour recruter en contrat en apprentissage Les aides pour le contrat de professionnalisation Accéder au simulateur pour estimer le coût salarial et les aides octroyées VOUS ÊTES RECRUTEUR, DRH, VOUS CHERCHEZ DES DIPLÔMÉES DE CESI ? Faites nous part de vos offres d’emploi afin que l’on puisse les proposer à nos diplômés CESI. CESI Alumni, l’association des diplômés CESI Véritable réseau social interne, CESI Alumni donne accès à l’annuaire des 60 000 diplômés de CESI. C’est l’outil idéal pour développer son écosystème de pairs, en France et à l’international… C’est aussi un espace de partage d’offres d’emploi et de rencontres professionnelles. Découvrir CESI Alumni Engagés à favoriser l'insertion des jeunes dans la vie professionnelle, le groupe Covéa, ses marques MAAF, MMA et GMF et sa société d'assistance Fidélia proposent de nombreux postes en contrat d'alternance. Venez développer vos compétences et réaliser des missions enrichissantes avec le soutien de votre tuteur. Une ambition durable et certifiée Covéa a obtenu la certification HappyIndex Trainees Alternance, à l'issue d'une enquête menée auprès de nos alternants. 94 % des répondants recommandent le Groupe pour y effectuer un stage ou une alternance. L'emploi des jeunes est un enjeu fort au regard de notre politique RH. Nous nous engageons à développer une politique volontariste pour leur insertion dans la vie professionnelle, notamment au travers de l'alternance. Nous accueillerons 600 nouveaux alternants lors de la rentrée 2022, sur l’ensemble des secteurs d’activité du Groupe métiers de la relation client, IT, métiers du chiffre et de la data, finance, risques actuaires, marketing, RH... Et si vous voulez savoir comment se vit l'alternance chez Covéa, retrouvez la tribune Covéa, l'assurance d'un alternance riche et qualifiante, publiée par Marie-Pierre Rechsteiner, Directrice des ressources humaines du Groupe. Consulter nos offres en alternance Un accompagnement constant Nous sommes ouverts à tous les profils, ainsi qu'aux différents rythmes d’alternance proposés au regard des diplômes préparés. Par ailleurs, nos contrats d'alternance entrent dans le cadre de notre politique d'entreprise handi-accueillante. Votre candidature est étudiée par une chargée de recrutement avec qui vous échangez, si vous êtes présélectionnée, sur les prérequis du poste et l'adéquation de votre profil avec les compétences souhaitées. Vous rencontrez ensuite le manager opérationnel pour vous assurer que le poste correspond à vos attentes, et réciproquement. Votre candidature est retenue ? Alors bienvenue chez Covéa, à l'instar de nos alternants, qui vous font partager leurs expériences en vidéo Votre tuteur est là pour vous Pendant la durée de votre contrat, vous êtes accompagnée par un tuteur qui vous guidera tout au long de votre alternance. Le tuteur n'est pas obligatoirement votre manager opérationnel. Il peut également s'agir d'un membre de votre équipe, référant sur un domaine d'expertise en rapport avec le poste que vous occupez. Vous rejoignez une communauté dédiée L'accompagnement des alternants chez Covéa va au-delà du rôle dévolu au tuteur et/ou manager opérationnel, même si celui-ci demeure central et essentiel. En effet, un espace dédié, accessible depuis l'intranet du Groupe, permet à chaque nouvelle promotion d'alternants d'échanger sur leurs expériences respectives, développer leur réseau et progresser dans leur connaissance du Groupe et de ses métiers c'est la communauté des alternants Covéa. Depuis son lancement en 2020, des webinaires sont régulièrement organisés en fonction d'une thématique donnée, et de nombreuses publications et opportunités de mise en relation sont proposées. Et après ? A l'issue de votre formation en alternance, nous favorisons dans la mesure du possible la continuité de votre parcours au sein de Covéa. C'est ce qui est arrivé à Coumba-Marie, qui a été recrutée à la fin de son contrat d'alternance et qui vous livre son témoignage en vidéo Rencontrez nos ambassadeurs Vous avez des questions sur les étapes de recrutement, la qualité de vie au travail ou la diversité des métiers proposés par le groupe Covéa ? Nos collaborateurs y répondent et partagent avec vous leurs expériences. Échanger avec nos collaborateurs Dernières publications Filtrer parmi 455 offres d'emploi Contrats CDI Intérim CDD Indépendant Stage Alternance Valider Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi ! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Emploi à Le Mans, Alternance est publiée En cliquant sur "Valider", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. La FAQ de la recherche d’emploi 💶 Comment estimer mon salaire en travaillant à Le Mans ? Estimez votre salaire en travaillant à Le Mans grâce à notre analyseur de CV En savoir plus ◔ Quels sont les secteurs qui recutent à Le Mans ? Les secteurs tels que Industrie, Commerce et bien d'autres, recrutent en ce moment à Le Mans Voir les secteurs 📍 Comment trouver toutes les offres dans la région Pays de la Loire ? Jobijoba vous propose des millers d'offres d'emploi dans la région Pays de la Loire Voir les offres d'emploi 🕑 Comment dénicher un emploi urgent à Le Mans ? Trouvez votre nouvel emploi rapidement à Le Mans Voir les offres urgentes L'alternance, c'est la possibilité de se former et d'acquérir un diplôme de l'enseignement supérieur tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle et d'une de nos diplômes sont ouverts à l’alternance de la licence au diplôme d’ingénieur en passant par le master ! Qu’est-ce que l’alternance ?L’alternance est une modalité d’enseignement permettant de concilier savoir théorique à l’Université et périodes de travail en ce double positionnement de salarié et d’étudiant, le stagiaire en alternance est favorisé dans son insertion professionnelle. Cette première expérience dans monde du travail lui apporte en plus des qualités recherchées comme la confiance en soi, l’autonomie, l’esprit d’équipe et l’expertise métier. Quels contrats retrouve-t-on dans l’alternance ?Il existe deux contrats associés à l’alternance ayant le même objectif de formation mais avec des modalités d’applications distinctes le contrat de professionnalisation il a pour premier objectif l’emploi. Ce contrat doit être signé pour une durée précise sous forme de CDD ou CDIPour qui ? aux jeunes de 16 à 25 ans révolus – aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. le contrat d’apprentissage est un Contrat de travail à Durée Limitée CDL ou un Contrat à Durée Indéterminée CDI. Il permet à l’étudiant de préparer un diplôme à finalité qui ? aux jeunes de 16 à 30 ans révolus – aux personnes reconnues travailleurs handicapés sans limite d’âges imposée – ou aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise Quels avantages pour l’alternant et l’employeur ? Pour l’alternant obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;bénéficier de la gratuité des frais de formation ;mettre de suite en pratique les enseignements théoriques ;être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise et souvent être recruté directement par l’entreprise. Pour l’employeur former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise ;recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise ;accéder à des avantages financiers de l’Etat, pour l’employeur qui recrute en alternance. A consulter - nos formations proposées en alternance- toutes les informations sur le portail de l’alternance du ministère du Travail. 69 Lyon Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 22 août 2022 69 Décines-Charpieu Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 22 août 2022 69 Lyon Responsable d'Agence CDI Agence 22 août 2022 56 Ploërmel Responsable d'Agence CDI Agence 22 août 2022 19 Brive-la-Gaillarde Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 18 août 2022 13 Marseille Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 12 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 05 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 05 août 2022 97 Saint-Denis-Tadar Responsable d'Agence CDI Agence 05 août 2022 97 Saint-Paul Responsable d'Agence CDI Agence 05 août 2022 97 Saint-Pierre Responsable d'Agence CDI Agence 05 août 2022 85 La Roche-sur-Yon Responsable qualité CDD Agence 05 août 2022 86 Poitiers Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 04 août 2022 44 Saint-Nazaire Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 04 août 2022 85 Les Herbiers Responsable d'Agence CDI Agence 04 août 2022 85 Montaigu Responsable d'Agence CDI Agence 04 août 2022 44 Pornic Responsable d'Agence CDI Agence 04 août 2022 49 Saumur Responsable d'Agence CDI Agence 04 août 2022 49 Angers Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 04 août 2022 17 La Rochelle Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 04 août 2022 85 La Roche-sur-Yon Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 04 août 2022 92 Nanterre Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 44 Nantes Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 06 Nice Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 06 Nice Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 45 Orléans Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 91 Orsay Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 64 Pau Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 94 Saint-Maur-des-Fossés Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 78 Sartrouville Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Suresnes Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 51 Tinqueux Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 77 Torcy Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 31 Toulouse Chargé d'agence et de clientèle CDD Agence 03 août 2022 37 Tours Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 59 Valenciennes Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Vanves Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 22 Lamballe Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 29 Morlaix Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 06 Antibes Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 97 Cayenne Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 08 Charleville-Mézières Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 86 Châtellerault Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 76 Fécamp Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 68 Illzach Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 17 La Rochelle Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 13 Marseille Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 44 Nantes Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 92 Neuilly-sur-Seine Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 35 Redon Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 67 Saverne Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 10 Troyes Responsable d'Agence CDI Agence 03 août 2022 75 Paris Chargé de recrutement CDI Agence 03 août 2022 44 Nantes Responsable de Zone CDI Support -Siège 03 août 2022 13 Aix-en-Provence Chargé d'agence et de clientèle Alternance Agence 03 août 2022 13 Arles Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 84 Avignon Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 24 Bergerac Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Bois-Colombes Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 33 Bordeaux Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Boulogne-Billancourt Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Bourg-la-Reine Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 14 Caen Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 46 Cahors Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 06 Cannes Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 51 Châlons-en-Champagne Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 77 Chelles Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 21 Dijon Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 13 Gardanne Chargé d'agence et de clientèle CDI Agence 03 août 2022 92 Issy-les-Moulineaux Chargé d'agence et de clientèle CDI 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